本报讯（通讯员 张胜 记者 卢红）首钢通钢矿业党委紧扣发展脉搏，筑牢党建工作“主阵地”，用不断创新的党建工作激发澎湃动力。3月1日，记者从该公司了解到，矿业党委打造“红色引擎”，把实现利润目标作为党建工作的着力点，使党建工作“软实力”转化成助推首钢通钢矿业高质量发展的“动力源”。

矿业党委紧紧围绕“六上”目标，坚持“党委为核心、支部当堡垒、党员打前锋”的工作理念，准确把握“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”的工作职责定位，围绕“产能接续、夯实发展基础、实现高质量发展”的工作任务，广泛开展形势任务宣讲活动。深化“双争”活动，认真开展“三个怎么干”大讨论活动，同时结合巴钢高效生产经验，召开座谈讨论会176场，制定《问题清单》278份，收集意见和建议536条。

通过深化“四个一”活动，面对面听取广大干部职工意见建议，加大重点节日对特困职工的走访，有效发挥职工帮扶中心作用，打通“工作梗阻”，激活“神经末梢”，有效提升限时办结效率，增强工作间的协调力度。“量身定制”基层支部工作方式方法，使首钢通钢矿业党委工作围绕中心、服务大局、主动作为的着力点更加精准。与基层党组织书记签订党建目标责任书56份，强化书记第一责任人职责和班子其他成员“一岗双责”的有效落实。

矿业党委坚持顶层的渗透和底层创新相结合，将各级党组织建成坚强的战斗堡垒，最终形成“品牌效应”。以联建联创党支部和品牌党支部建设工作为依托，促进支部和党员沟通交流，实现党组织间的优势互补、资源共享，不断增进基层党组织的活力和吸引力。